Over VormkrachtHR

Mijn naam is Harriët, oprichter en eigenaar van VormkrachtHR.

Met jarenlange ervaring in HR, organisatieadvies en functiewaardering help ik organisaties met het ontwikkelen van een helder en toekomstbestendig functiehuis en loongebouw. Ik geloof dat duidelijkheid in functies en verantwoordelijkheden rust geeft en juist die rust zorgt voor vitale medewerkers en een sterke, wendbare organisatie.

Door mijn combinatie van analytische kracht, praktische aanpak en persoonlijke, laagdrempelige stijl weet ik snel de kern te raken. Ik stel de juiste vragen, kom snel tot de essentie en vertaal complexe materie naar een logisch functiehuis en een passend loongebouw. Of het nu gaat om bouwen of onderhouden van een functiehuis, het inrichten van loopbaanpaden of het kiezen van de juiste competenties, ik zorg dat het klopt én dat het toepasbaar is in de praktijk.

Opdrachtgevers omschrijven mij als betrouwbaar, betrokken en hands-on. Ik denk mee, ontwikkel mee en ga altijd voor een resultaat waar de organisatie écht iets aan heeft. Met oog voor de mens én voor de strategische koers.

Zo help ik organisaties sterker, duidelijker en toekomstbestendig te worden met een fundament dat staat.

Ik heb kennis van diverse functiewaarderingssystemen zoals ORBA, CATS, ISF, USB en Hay.

Bekijk mijn profiel op LinkedIn:

Een greep uit recente opdrachten

Branche: Metaal & Techniek

Aanpassing organisatiestructuur, ontwikkeling functiehuis en implementatieadvies

Voor deze organisatie heb ik een nieuw functiehuis opgezet en geadviseerd over de aansluiting en actualisatie van het bestaande loongebouw. Ik was verantwoordelijk voor het opstellen en waarderen van de functies volgens de CATS-methodiek en begeleidde, in nauwe samenwerking met HR, het volledige traject, inclusief de afstemming met directie, management en medezeggenschap. Tijdens het project ontstond de behoefte om de organisatiestructuur aan te passen. Ook bij deze herinrichting heb ik inhoudelijk en procesmatig ondersteund, zodat structuur, functies en beloning weer logisch en toekomstbestendig op elkaar aansloten.

Branche: Onderwijs

Doorontwikkeling functiegebouw

Voor deze onderwijsinstelling adviseerde ik het interne projectteam bij het bepalen van de scope en het opstellen van een helder projectplan voor de verdere professionalisering van het bestaande functiegebouw. Daarnaast ondersteunde ik bij de communicatie en afstemming met management en medezeggenschap, zodat het traject zorgvuldig, transparant en met draagvlak binnen de organisatie kon worden uitgevoerd.

Branche: Golf & Horeca

Aanpassing organisatiestructuur, ontwikkeling functiehuis en implementatieadvies

Voor deze organisatie begeleidde ik de herinrichting van de organisatiestructuur en ontwikkelde ik een nieuw functiehuis volgens de ORBA-methodiek. De opdracht omvatte zowel het opstellen en waarderen van functies als strategische advisering over de inrichting van de organisatie. Daarbij zorgde ik voor een logische samenhang tussen structuur, functies en verantwoordelijkheden, zodat de organisatie met een heldere en toekomstbestendige basis verder kon bouwen.

Branche: Wonen

Ontwikkeling functiehuis en advies loongebouw

Voor een stichting binnen de woonbranche heb ik een nieuw functiehuis ontwikkeld en de functies ingedeeld volgens de CATS-methodiek. Aansluitend adviseerde ik over de herziening van het loongebouw, zodat functies, niveaus en beloning weer logisch op elkaar aansloten.

Branche: Chemie & Techniek

Ontwikkeling functiehuis en opzetten nieuw loongebouw

Voor deze organisatie heb ik functiebeschrijvingen opgesteld en geactualiseerd, gevolgd door functiewaardering/-indeling. Daarnaast adviseerde ik over de aanpassing van het loongebouw, zodat de beloningsstructuur past bij het nieuwe functiehuis en de markt.

AWVN (Algemene Werkgeversvereniging Nederland)

Diverse opdrachten op het gebied van functiewaardering

Voor AWVN voer ik uiteenlopende opdrachten uit binnen diverse branches op het gebied van functiewaardering volgens de ORBA-methodiek. Ik adviseer organisaties op het gebied van organisatie-inrichting en functiewaardering.